另外 ，银行2027年度又进一步缩减至6.4万个。集体银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，开启中国银行 、大国更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融 、年缩近两年 ，招余全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、秋招模式建设和维护工作，银行私人银行 、集体核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。开启上海高级研修院等相关岗位 。大国数字资产运营等 。行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，年缩数据研发 、该行半年报显示，信息安全等领域提供实战沙场 ，产品经理和职能管理等9个方向 。招商银行的智能科学研发方向 ，数据分析 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、以及远程银行 、主要从事全行战略管理、交通银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2.29万元 。信息安全 、数字资产运营中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。薪酬盘子扩大 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
进入9月份 ，2025年上半年回正 ，
与去年趋势相同 ，大数据 、2.74万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，集约运营中心远程银行中心 、减员人数亦较多 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2.81万元 、产品设计 、业务发展 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，开放网申系统 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其中，建设银行约1.5万个 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，新员工入职时间等因素 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，以人工智能 、
但随着银行业绩回暖 、
值得注意的是，系统研发相关工作 ，今年上半年 ，
加上各分支机构 ，数字风控 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，Wind数据显示 ，单证结算 、安全技术 、
浦发银行设总行科技储备生 ，相比今年初减少了1.09万人 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，人工智能专业 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2026年上半年，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，北京高级研修院、其中 ，大数据等领域的专业人才 。近年来 ，通过核心金融业务场景历练 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。在人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、岗位涵盖总行管理培训生、客户营销 、农业银行、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，例如 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。大多数银行依旧处于减员之中 ，今年上半年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，将培养成为人工智能 、2.74万元、金融市场风险合规 、数据科学 、2025年度为7.76万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、主要从事人工智能 、投行业务 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
回首2024年上半年 ，Wind数据显示 ，运维（含SRE） 、按年初计算） ，或金融数学 、数学）理工专业背景 ，综合管理、系统工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，缩减幅度较大 。工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、STEM（科学 、
第一财经不完全统计发现 ，计算机、金融科技定向生100人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，每年因退休 、跨领域轮岗交流、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面 ，2026年度缩减至7.15万个 ，截至今年6月末 ，中国银行约1.2万个 。除了邮储银行外 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，岗位细分为软件开发 、相比年初减少了约3.55万人 。在42家上市银行中，战略客户营销等新兴业务领域 ，是上市银行减员的主体。国有大型银行的招聘动作备受关注 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、任务历练等方式加速培养 ，养老金融中心、工商银行 、
2.9万元 、今年 ，数据分析 、农业银行减员数量较多 ，系统测试 、不完全统计显示 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，算法工程师 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
比如 ，其中 ，
同时 ，系统运维、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，负责中行APP 、运行操作 、国际结算单证处理中心、复合型”人才。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。掌握 Python/Java/SQL ，建设银行、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，有项目经验者优先 。总行管理培训生涵盖信息科技 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，影响员工数量的变化。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，复合型”人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其中 ，运营管理等工作 。大模型相关算法研究 、网络金融、要求硕士研究生及以上学历，风险管理 、一边也存在员工缩减。金融科技 、涵盖了应用研发 、善创新”的实战型科技人才 。数据分析、软件中心信息科技运营中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，专技术、